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爱,企业兴旺发达的内在根源和不竭动力

2020年9日13日,一个偶然的机会,有幸参加旁观了蚁链嘉楚物流武汉分拨中心装卸工表彰会。会议内容较多,时间紧凑,给我留下深刻印象的是三个方面:一是装卸工全勤奖的发放;二是高温补助金的发放;三是“装卸标兵”的表彰。


前一晚有部分装卸工忙到凌晨三点多才下班,会议定于上午9:30在公司培训室举行。但时间刚到,整个培训室就被统一穿着工装的装卸工全部坐满,会议准时开始。当会议进行到颁发全勤奖和员工高温补助时,听到自己名字的所有员工,既惊喜又出乎意料。当宣布被评为“装卸标兵”的员工上台领奖时,全场爆发出热烈的掌声,因为这是他们自己推选出的心目中的英雄!

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上台领奖的三人分别是:李金华、徐维和方元。为何能在近百名装卸工中脱颖而出成为标兵,让我产生了深入了解和采访他们的念头。

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李金华,47岁,湖北随州人,面色略黑而身材墩实,与爱人李小华同在一个装卸小组,是分拨中心夫妻档之一。夫妻二人以公司为家,把公司的事当家里的事来办。承担的装车线路是最零散的,也是车辆靠台最晚,拼车最多的,几乎每天都要加班才能完成任务。他坚持做到了扫描率最高,破损率最低。

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徐维,湖北罗田人。38岁,中专毕业,看上去斯斯文文,但满脸笑容。他做事勤快,服从安排,不怕吃苦。无论什么事只要放心大胆地交给他,他都会想尽一切办法去完成。他还是货场有名的“师傅”,新来的装卸工多数都是交给他带,他会尽快让他们熟悉业务。
方元,湖北罗田人,50岁,货车司机出身。作为装车组长,管理着8名装卸工。他组织领导能力强,队伍管理得好,人心齐,工作安排得井井有条,把当过司机的经验应用于指导装车,货物码放规范,货损率低,确保了装车时效,每天完成的工作量都名列前茅。
以上是我对他们三人的了解和同事对他们的介绍,当我对他们当面采访时,李金华和徐维说的都是“凭良心做事”,李金华说:“做事首先要对得起自己”。就是这么朴实的话语感动着我。
采访结束,我纳闷了很久,也陷入了沉思。但当我把在公司所见所闻和上午在表彰会上的情况与采访联系起来时,思路豁然开朗……


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蚁链嘉楚物流,一个三年前才将工作重心转向零担物流的企业,一步一个脚印,在短时间内,成长为湖北同行中的头部企业,网络覆盖全省,业务联通全国,自有他快速发展的理由和内在动力!这个动力源泉归根到底就是一个字,那就是“爱”!企业爱员工,员工爱企业,企业把员工当宝贝,员工把自己当主人!
新冠疫情影响,多少企业裁员降薪,而蚁链嘉楚物流停工期间还向员工发放生活费,复工后扩招员工不降薪;在保障员工工资按时足额发放后,还发全勤奖;因武汉是全国有名的“火炉”,夏季高温期间,公司专门向员工提供绿豆汤、凉茶、金银花露防暑降温饮料、仁丹风油精防暑药品等,现在还发高温补助;生活上吃住费用公司全包,还派工会主席专门监督饭菜质量,担心员工吃不饱吃不好;新员工入职开展培训辅导,工作上悉心指导……这一切都无时无刻不在体现对员工的关爱。而员工在受到表彰时的感激、在接到奖金和补贴时的惊讶、在接受采访时的一句“做事要对得起良心,对得起自己”!他们爱这个企业,把自己当作了企业的主人!帮公司干,就是帮自己干!
是大爱,把公司和员工紧紧联系在一起。正因为这样,才有了公司董事长除夕夜到进城路口迎接出车司机归来的故事;才有疫情期间,公司一名司机因湖北人身份在外省苦等两天被拒绝入厂装货,公司董事长连夜发文鼓励,对方知道后,而今对公司司机待如上宾的故事;才有公司工会一个倡议,连续三次为同一特困员工捐款,且数额一次比一次多,未曾见一面的员工也积极参加捐款的故事……
这些故事都来源于爱,爱企业、爱“家人”。无需言词,只需用心和行动。因为,他们之间爱得默契,爱得深沉……


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